労務手続き

社会保険・労働保険のモレはありませんか？
年間のスケジュールを見直して必要な手続きのモレがないか

チェックしましょう。
また定期的に発生する手続きのほかに不定期に発生するもの

もあります。
あわせてチェックしておきましょう。

手続きが遅れると、後で数か月分まとめて保険料を請求されたり

給料からの天引きが出来なくなるなど不利益を被る可能性があり

ます。

モレに気づいた時は速やかに手続きを行う事をおすすめします。

・社会保険。労働保険の新規適用申請

　　会社が新たに社会保険・労働保険の資格を得る為の手続き

です。法人は必ず加入しなければなりません。 

・従業員の就・退職に伴う手続き

　　会社に従業員が就職・退職する際の社会保険・雇用保険の

　　資格取得や資格喪失の手続きです。

・算定基礎届け

　　毎年の保険料を決定するために月額報酬の3ヶ月の平均をと

　　って保険料を算出する手続きです。

・労働保険確定申告

　　毎年5月頃に労働保険料を算出して保険料を納める手続きで

　　す。

・傷病手当給付金

　　社会保険に加入している従業員が連続して4日以上欠勤し

　　た場合（無給）、社会保険事務所に傷病手当金が給付でき

　　ます。

・労働災害に伴う手続き

　　労働事故は誰にでもそして突然に起きます。労災について

　　の様式は複数あり、どの書類を出すのか全て決められてい

　　ます。